La indemnización promedio por lesiones laborales por un disco herniado en California puede variar entre $40,000 a $80,000. Sin embargo, hay casos en los que la indemnización puede ser mucho mayor.
Tenga en cuenta que ningún dos casos de disco herniado son exactamente iguales. Esto significa que las indemnizaciones por estas lesiones varían dependiendo de factores como:
- el dolor de la lesión,
- qué tan incapacitante es la lesión, y
- si la persona lesionada tenía alguna lesión preexistente.
En general, una indemnización por lesiones laborales es simplemente un acuerdo sobre los beneficios por lesiones laborales que se le darán a un trabajador lesionado. Estos beneficios pueden tomar la forma de:
- salarios perdidos (dados como una forma de beneficio de discapacidad temporal)
- beneficios de discapacidad permanente, y
- compensación por los cuidados médicos necesarios para tratar la lesión del reclamante.
Cuando un reclamante lesionado se acuerda por el valor en efectivo de su futuro cuidado, el acuerdo puede redactarse como:
- Estipulación con Solicitud de Resolución, o
- Compromiso y Liberación.
Una Estipulación con Solicitud de Resolución se paga durante un período de semanas o años.
Una Compromiso y Liberación se paga como una sola suma de dinero inmediatamente.
La indemnización promedio por lesiones laborales por un disco herniado en California puede variar entre $40,000 a $80,000.
¿Cuánto puede valer una indemnización por lesiones laborales por un disco herniado?
El valor exacto de una indemnización por lesiones laborales por un disco herniado dependerá de los hechos de cada caso y del grado de la lesión.
Con eso dicho, sin embargo, la indemnización promedio puede variar desde $40,000 a $80,000.
Aunque tenga en cuenta que ningún caso de disco herniado será exactamente igual. Esto significa que las cifras de acuerdo para las lesiones de disco herniado variarán dependiendo de factores como:
- el dolor de la lesión,
- el nivel de incapacidad que causa la lesión,
- si el demandante lesionado tenía alguna lesión preexistente,
- si hubo alguna dificultad para tratar la lesión,
- la duración propuesta del tratamiento,
- la edad de la persona lesionada, y
- la ocupación de la persona lesionada.
¿Qué es un acuerdo de compensación laboral?
Un acuerdo de compensación laboral es un acuerdo sobre los beneficios disponibles para un trabajador lesionado. El acuerdo es entre el demandante lesionado y la División de Compensación de Trabajadores de California/la compañía de seguros.
Los beneficios acordados pueden incluir:
- beneficios de discapacidad temporal,
- beneficios de discapacidad permanente, y
- atención médica para la parte lesionada del cuerpo.
Los beneficios de discapacidad temporal se pagan por salarios perdidos cuando un trabajador lesionado no puede trabajar debido a una lesión.
Los beneficios de discapacidad permanente son para daños permanentes causados por una lesión laboral. La cantidad exacta otorgada se basa en informes médicos y se otorga como un porcentaje de discapacidad. Los beneficios se pagan a una cantidad fija durante un período de semanas dependiendo del nivel de discapacidad.
El último beneficio incluido en un acuerdo de compensación laboral es el dinero dado para compensar al reclamante lesionado por los cuidados médicos necesarios para tratar su lesión. El valor en dólares futuro de los cuidados médicos se basa en:
- informes de los médicos, y
- el tipo de tratamiento requerido.
Un trabajador lesionado puede resolver su reclamo por beneficios de compensación laboral de California de la siguiente manera:
- acordando que la compañía de seguros proporcione cuidados médicos futuros para la lesión de por vida, o
- tomando el valor en efectivo de los cuidados médicos futuros.
Los acuerdos se pueden redactar como:
- una Estipulación con Solicitud de Resolución, o
- una Compensación y Liberación
Un disco herniado puede resultar en dolor incapacitante
¿Qué es una Estipulación con Solicitud de Resolución?
Una Estipulación con Solicitud de Resolución incluye:
- un pago al trabajador por beneficios temporales,
- un pago por beneficios permanentes, y
- una declaración de que el trabajador tiene una parte del cuerpo lesionada que requiere tratamiento futuro.
En cuanto a los pagos, el reclamante recibe el pago inmediatamente por los beneficios. Luego, la compañía de seguros paga por el tratamiento futuro a medida que se deba. Debido a esto, una Estipulación con Solicitud de Resolución se paga durante un período de semanas o años.
¿Qué es un Compromiso y Liberación?
Un Compromiso y Liberación resuelve:
- las partes del cuerpo que el reclamante lesionó,
- la cantidad de discapacidad temporal que se le dará al reclamante,
- la cantidad de discapacidad permanente que se le dará al lesionado, y
- la cantidad de dinero que costará su atención médica futura.
Al realizar este tipo de acuerdo, al trabajador se le da un pago único para cubrir lo siguiente:
Un Compromiso y Liberación es lo que muchas personas comúnmente piensan como un acuerdo de un caso legal. Una parte (aquí, la compañía de seguros) paga a otra parte (aquí, el trabajador lesionado) para finalizar el caso. Las dos partes no tienen nada que ver una con la otra una vez que el acuerdo se haya hecho y el dinero se haya pagado.
El valor de los cuidados médicos futuros depende de qué cuidados médicos el médico cree que el trabajador lesionado necesitará en el futuro.
Para una discusión adicional, consulte nuestra página sobre acuerdos de compensación laboral para enfermedad degenerativa de disco.
