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Nevada maestros corren el riesgo de tener sus licencias suspendidas o revocadas por la Junta de Educación del Estado de Nevada por cualquiera de las siguientes razones:

• una condena por delito grave,
• una condena por delito de turpitud moral,
• una condena por delito sexual con un estudiante, o
• conducta no profesional

Muchos asuntos disciplinarios pueden resolverse a través de una amonestación, que eventualmente puede ser eliminada del expediente del maestro. De lo contrario, los educadores que enfrentan procedimientos disciplinarios tienen derecho a una audiencia. Dependiendo del caso, la Junta decidirá si:

• desestimar el asunto,
• suspender la licencia del maestro,
• revocar la licencia del maestro,
• degradar al maestro, o
• terminar o rechazar volver a emplear al maestro

Se alienta a los educadores a contratar a un abogado privado lo antes posible para que los represente en la audiencia y luche por mantener su licencia.

En este artículo, nuestros abogados de defensa criminal de Las Vegas discuten:

• 1. ¿Cómo funciona la Comisión de Educación de NV?
• 2. ¿Puedo solicitar una licencia de maestro con antecedentes penales?
• 3. ¿Qué desencadena acciones disciplinarias contra los maestros?
• 4. ¿Cuál es el proceso disciplinario de NV para los maestros?
• 5. ¿Qué pasa si fui arrestado por intervenir en una pelea?
• 6. ¿Qué pasa si mentí en mi solicitud de enseñanza?
• 7. Otras licencias ocupacionales en Nevada

1. ¿Cómo funciona la Comisión de Normas Profesionales de Educación de Nevada?

La Comisión de Normas Profesionales de Educación del Departamento de Educación de Nevada es un organismo regulador estatal encargado de establecer estándares de licencia, otorgar licencias de enseñanza y disciplinar a los maestros. La Comisión está compuesta por once miembros designados por el Gobernador de Nevada, que incluyen:

• 1 maestro de escuela secundaria
• 1 maestro de escuela intermedia o secundaria
• 1 maestro de escuela primaria
• 1 maestro de educación especial
• 1 maestro de preescolar
• 1 consejero escolar, psicólogo, patólogo del habla, audiólogo o trabajador social
• 2 administradores
• 1 padre o tutor legal de un alumno de escuela pública
• 1 miembro con experiencia y experiencia en la operación de un negocio
• el decano de la Facultad de Educación de una de las universidades del Sistema de Educación Superior de Nevada, o un representante de una de las Facultades de Educación nominado por dicho decano para su nombramiento por el Gobernador

La Comisión publica en línea su calendario de reuniones y actas.¹

2. ¿Puedo solicitar ser maestro en Nevada con antecedentes penales?

Sí, aunque la Comisión puede negar licencias de enseñanza a personas que hayan sido condenadas por:

• un delito grave, o
• un delito que implique depravación moral (incluidos los delitos de violencia, fraude o robo)

Sin embargo, la Comisión puede pasar por alto un registro criminal si el Superintendente de Instrucción Pública determina que la condena no está relacionada con el puesto de enseñanza.

sonas con antecedentes penales que deseen solicitar una licencia de enseñanza en Nevada son alentadas a consultar con un abogado. Puede ser posible sellar el registro criminal y/o enmarcar la solicitud de manera que minimice la relación de las condenas con la enseñanza.²

3. ¿Qué desencadena acciones disciplinarias contra los maestros de Nevada?

La Comisión puede iniciar acciones disciplinarias contra los maestros que sean condenados por alguno de los siguientes delitos:

• un delito grave,
• un delito que implique depravación moral, o
• cualquiera de los siguientes delitos sexuales con un alumno:
  • agresión sexual (violación),
  • seducción sexual estatutaria,
  • cometer relaciones sexuales anales, cunnilingus o felación en público,
  • exposición indecente,
  • obscenidad con un menor de 16 años,
  • conducta sexual entre un empleado escolar y un alumno, o
  • atraer a niños

La Comisión puede iniciar acciones disciplinarias contra los maestros por varios actos de mala conducta. Diez ejemplos comunes de mala conducta que pueden someter al educador a disciplina incluyen:

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1. conducta inmoral o no profesional,
2. incapacidad física o mental evidente que hace que el maestro, administrador u otro empleado con licencia no sea apto para el servicio,
3. defender conscientemente el derrocamiento del Gobierno Federal o del Estado de Nevada por la fuerza, la violencia o medios ilegales,
4. desafío persistente o negativa a obedecer las regulaciones de la Junta, la Comisión o el Superintendente de Instrucción Pública, que definen y rigen los deberes de los maestros, administradores y otros empleados con licencia,
5. violaciones en la seguridad o confidencialidad de las preguntas y respuestas de los exámenes y la evaluación de preparación para la universidad y la carrera, o el incumplimiento intencional de observar y llevar a cabo los requisitos de un plan para garantizar la seguridad de los exámenes y evaluaciones,
6. uso intencional de intervenciones aversivas o restricciones físicas (a menos que exista una excepción legal),
7. no informar conscientemente sobre el acoso escolar, o informar falsamente sobre la asistencia de un alumno,
8. incumplimiento del contrato de enseñanza,
9. ineficiencia, insubordinación, deshonestidad, negligencia en el cumplimiento del deber, mala conducta grave, desempeño inadecuado o falta de mejora normal y evidencia de formación profesional, o
10. incumplimiento de los requisitos razonables de la Junta de Educación de Nevada

No importa si la condena penal o la mala conducta ocurrieron en Nevada o en otra jurisdicción.³

4. ¿Cuál es el proceso disciplinario de Nevada para los maestros?

Los procedimientos disciplinarios a menudo comienzan localmente en el distrito escolar del maestro, y los procedimientos varían según la ubicación. En muchos casos, el asunto puede resolverse con una “amonestación”. Y si el maestro aborda el problema, la amonestación puede eliminarse de sus registros.

El superintendente de una escuela puede suspender inmediatamente la licencia de un maestro si:

• el maestro es acusado de un delito grave o un delito que involucra turpitud moral o inmoralidad, o
• su suspensión es en el mejor interés de los estudiantes.

Después, el maestro tiene derecho a tener una audiencia, donde la Junta decidirá finalmente revocar o restablecer la licencia de la persona.

De lo contrario, el maestro retendrá su licencia mientras el proceso disciplinario continúa…

4.1. Notificación de Recomendaciones Disciplinarias

Si la junta de fideicomisarios del distrito escolar decide recomendar a la Junta de Educación del Estado que se suspenda o revoque la licencia de un maestro, la Junta notificará al maestro de los cargos. El maestro entonces tiene 15 días para enviar una solicitud por escrito al Superintendente de Instrucción Pública para solicitar una audiencia.

aestro presenta una solicitud oportuna para una audiencia, el Superintendente y el maestro pasan por el proceso de seleccionar a los oficiales de audiencia. Si el maestro (o su abogado) nunca responde al aviso, la Junta puede imponer disciplina sin escuchar primero al maestro.

Tenga en cuenta que tan pronto como los maestros se enteren de que pueden enfrentar procedimientos disciplinarios, se les recomienda encarecidamente contratar a un abogado de inmediato para que los represente hasta que termine el proceso.

4.2. Audiencia disciplinaria

La audiencia disciplinaria de un maestro debe ocurrir dentro de los 30 días posteriores a la selección de los oficiales de audiencia (a menos que ambas partes acuerden una extensión de tiempo). La audiencia se parece a un juicio en el que ambas partes pueden presentar pruebas y testigos para testimonios y contra-interrogatorios.

Después de que termine la audiencia, los oficiales tienen 15 días para preparar una decisión que recomiende si se debe suspender o revocar la licencia del maestro. La Junta puede aceptar o rechazar esta recomendación.

4.3. Degradación, despido o negativa a recontratar

Los maestros cuyas licencias están seguras todavía tienen derecho a audiencias disciplinarias si enfrentan una degradación laboral, terminación o negativa a ser recontratados por su escuela. Después de la audiencia, el oficial de audiencia presentará una recomendación al superintendente del distrito escolar…

Dentro de los 5 días posteriores a la recomendación, el superintendente hará su propia recomendación a la Junta. Dentro de los 15 días posteriores a esta recomendación, la Junta tomará su decisión y notificará al maestro con una decisión por escrito.

En muchos casos, los maestros que han sido disciplinados pueden apelar su decisión en el tribunal de distrito de su jurisdicción.⁴

5. ¿Qué pasa si fui arrestado por intervenir en una pelea en la escuela?

Los maestros que fueron arrestados por agresión y/o violencia o un delito similar por intentar mantener un ambiente escolar seguro y pacífico tendrán su defensa legal proporcionada por el distrito escolar. Y aunque el distrito escolar esté pagando, el maestro seguirá disfrutando del privilegio de confidencialidad abogado-cliente con su(s) abogado(s).

Tenga en cuenta que si el tribunal penal determina finalmente que la conducta del maestro fue imprudente, maliciosa o fuera del alcance de su empleo, entonces el maestro debe reembolsar los gastos legales. Además, el maestro puede enfrentar procedimientos disciplinarios (ver la sección anterior).⁵

6. ¿Qué sucede si miento en mi solicitud para ser maestro en Nevada?

Los solicitantes de enseñanza de Nevada que proporcionen información falsa a sabiendas o no revelen voluntariamente cualquier información requerida pueden ser procesados por un delito menor. La pena incluye:

• hasta $1,000 en multas, y/o
• hasta 6 meses de cárcel

Si el acusado ya era un maestro con licencia cuando fue condenado por este delito, la Junta de Educación puede imponer disciplina, incluyendo:

• revocación de la licencia
• suspensión de la licencia
• despido
• una multa civil de hasta $10,000

Un abogado de defensa criminal puede ser capaz de reducir o desestimar los cargos de mentir en una solicitud de enseñanza. Una defensa común es demostrar que la información errónea en la solicitud fue involuntaria y que el solicitante no mintió deliberadamente ni ocultó la verdad.⁶

7. Otras licencias ocupacionales

7.1. Enfermería

La Junta de Enfermería de Nevada puede suspender o revocar las licencias de enfermeras y asistentes de enfermería que cometan ciertos delitos o conductas indebidas. Obtenga más información sobre revocaciones y suspensiones de licencias de enfermería.

7.2. Dentistas

Los dentistas o higienistas pueden enfrentar la suspensión o revocación de su licencia por ciertos comportamientos criminales o no profesionales. Obtenga más información sobre revocaciones y suspensiones de licencias de dentistas.

7.3. Médicos

Los médicos, asistentes médicos y especialistas en cuidados respiratorios están sujetos a disciplina por comportamientos no profesionales o criminales. Obtenga más información sobre revocaciones y suspensiones de licencias médicas.

7.4. Corredores de bienes raíces

La Comisión de Bienes Raíces de Nevada impone disciplina a los corredores o agentes de ventas que violan sus regulaciones. Obtenga más información en nuestro artículo sobre procedimientos disciplinarios y revocaciones de licencias para corredores y agentes de bienes raíces.

7.5. Contratistas (Constructores)

Los constructores que crean defectos constructivos o cometen ciertos actos criminales pueden ser disciplinados por la Junta de Contratistas del Estado. Obtenga más información en nuestro artículo sobre procedimientos disciplinarios y revocaciones de licencias para contratistas.

7.6. Abogados

El Colegio de Abogados del Estado de Nevada puede disciplinar a los abogados por violar las Reglas de Conducta Profesional o cometer ciertos delitos. Obtenga más información sobre suspensión o revocación de licencias de abogados.

7.7. Contadores

Los contadores públicos certificados pueden perder su licencia si cometen mala conducta profesional o ciertos delitos. Obtenga más información en nuestro artículo sobre procedimientos disciplinarios y suspensiones de licencias para contadores.

7.8. Trabajadores sociales

Los trabajadores sociales pueden evitar una audiencia disciplinaria firmando un decreto de consentimiento (similar a un acuerdo de culpabilidad). Vaya a nuestro artículo sobre suspensión o revocación de licencias de trabajadores sociales en audiencias disciplinarias.

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Referencias Legales: