En California, existen varias leyes que regulan el requisito de proporcionar una nota del médico antes de tomar tiempo de enfermedad. Estas leyes limitan lo que su empleador puede exigirle que revele. También lo protegen de represalias por ejercer sus derechos en el lugar de trabajo. Sin embargo, todavía hay muchos problemas sin resolver con …
Las leyes de terminación de California regulan lo que sucede cuando se le despide de su trabajo. Aquí hay cinco que todo trabajador debe conocer: generalmente es un empleado a voluntad, si es despedido por una razón ilegal, puede ser una terminación ilegal, tiene derecho a un último cheque, tiene derecho a un período de …
Sí, Nevada es un estado de Trabajo a Derecho. Esto significa que los empleados pueden elegir si unirse a un sindicato. Y los empleados no pueden descalificar a los candidatos a un trabajo o retaliar contra los empleados basándose en si están en un sindicato. En pocas palabras, los trabajadores no pueden ser forzados a …
Si eres un contratista en Nevada y eres condenado por un crimen, estás sujeto a acciones disciplinarias por parte de la Junta de Contratistas del Estado de Nevada (NSCB). Por lo tanto, es importante contratar a un abogado de defensa criminal lo antes posible después de tu arresto para luchar contra los cargos. Buena conducta …
Identidad de género y sus derechos en el lugar de trabajo de Nevada Tanto la ley de Nevada como la federal prohíben la discriminación por motivos de género o identidad de género o expresión, incluido el motivo de estado transgénero o orientación sexual. La identidad de género es el sentido interno de una persona de …
Con algunas excepciones enumeradas a continuación, los empleadores en Nevada están obligados a pagar horas extras en las siguientes tres circunstancias. Tenga en cuenta que a partir de julio de 2024, el salario mínimo actual en Nevada es de $12.00 por hora. 1. Cuando los empleados ganan menos de 1.5 veces el salario mínimo: Cuando …
Las leyes de horas extras de Nevada les otorgan a los empleados un salario de 1.5 veces su tarifa horaria regular. Esto también se conoce como pago de “tiempo y medio”. Las leyes de horas extras de Nevada solo se aplican a empleados no exentos. Diez tipos de trabajadores que están exentos de las leyes …